致未来的同事:一起来创造更美好的亿欧公司

黄渊普(亿欧公司 创始人)




面试,是相互的;所以每次面试来亿欧公司面试的人,我都会让对方也随便向我提问,而我会诚实地回答。不少应聘者问到我这个问题:对亿欧公司的未来如何规划,公司前景如何考虑。


对自己负责任的应聘者,都希望挑选一家有前途的公司;很多人希望通过公司创始人的回答去判断该公司是否有前途。但关于公司的未来,这是个很大的问题;即便作为创始人,也很难回答。


所以,每次简单陈述了我对亿欧公司未来的规划(未来两年成为互联网创业和产业创新的第一服务平台)后,我都会补上一句:“实话说,我们所处的行业变化太快,关于亿欧公司的未来,我也没完全想清楚;有可能明年变得很牛逼,也有可能明年亿欧公司就倒闭了。”


一般情况,应聘者都是尽量只表现出自己的优秀面,而我从来都是把亿欧公司好的方面和不足的方面都说。所以,很多时候结果是:我看上的觉得不错应聘者,我发了Offer后,对方把我拒绝了。


我拒绝过很多人,也被很多人拒绝,这很正常。公司有同事好心跟我说:“大部分应聘者需要得到安全感和保障,普哥你说话太直白,容易把人吓走;可以先只说好的方面,把对方招进来后,再慢慢让对方适应”。


我改不了。我知道,无论是还没加入亿欧公司的人,还是已经在亿欧公司工作的同事,他们都希望创始人最好能像邓爷爷一样充满自信和高瞻远瞩:在中国的南海边画一个圈,然后从此深圳就发展起来了。


我做不到。作为一个30岁的创业者,我虽然阅历不少,内心也足够坚定和自信,但我依然对未来充满困惑,我希望把真实的我展示给现在同事和未来的同事。我多次在亿欧公司内部坦诚地说:亿欧这家公司,在过往的两年多,超出了我原先设定的发展目标;但公司的未来是否还会有更大发展,我也不知道,因为公司的未来取决于在亿欧公司工作的每一位同事。


我给亿欧公司设定了两个结局:Best or Nothing(要么足够牛逼,要么干脆死掉);我不想要中间状态,做成一个普通的小公司苟活着。我也要求,加入亿欧公司的同事,不是一个中间状态的人;必须要不屈不挠、对自己要求越来越高,必须能迎难而上,对事情精益求精。


我要招的,不是员工,是同事、是伙伴,是合伙人。任何公司都存在各种问题和困难,招聘时我不想只说亿欧公司的各方面好,怕应聘者加入后发现并不是而大失所望。我也不想把未来画成一张充满诱惑的大饼,我自己都不相信会有“既轻松、又钱多、还前途似锦”的工作,所以我只坦诚说:在亿欧公司工作,确实很辛苦。


我希望每个应聘亿欧公司的人都有远大的理想;当然,我不想跟应聘者只谈理想,不谈利益。亿欧公司的实际利益,优先保障基础人员,再考虑负责人,然后是合伙人,最后才是创始人。公司给予基础人员实际利益,让基础人员的薪资高于行业平均水平;给予负责人荣誉,让负责人在数百上千人的活动上代表公司发表演讲。


作为公司的创始人,我和普通北漂一样,也租房住;和大部分上班族一样,我也天天挤地铁上班。正因为此,我理解公司同事的生活不易,我有责任去把这家公司做大,让共苦的同事未来能够同甘,让大家真正锻炼出可以在北京、上海、深圳这些大城市立足的能力。


亿欧是行业里面少数几家获得顶级投资机构青睐的公司,先后获得多轮融资。我们做过很多牛逼的事情:我们用两年时间成为新媒体的代表,不仅在北上广深,在二三线城市也影响广泛;团队规模不到10人时,我们就组织了近1000人的高逼格峰会;我们90年的同事用两年时间从职场菜鸟成长为公司董事;我们93年的同事可以同时写出好文章和操盘高逼格的大会……


2014年2月成立以来,亿欧公司从南锣鼓巷炒豆胡同一间不到20平米的小房间,先搬到了青年路罗马嘉园一套100多平米的三居室,再去了三元桥第三置业近300平米的办公室,现在刚搬进了三元桥附近的中电发展大厦,办公室扩充至600平米。


未来两年,亿欧公司的目标是成为中国互联网创业和产业创新的第一服务平台。为实现这个目标,我们在继续大规模招聘。我希望亿欧公司潜在的同事能:1)性格上不服输,不屈不挠;2)此前曾做出过你引以为豪、不一般的事情;3)学历和知识基础过关。


年轻时,不用怕冒险,因为生命本就应该用来折腾;我期待与你一起,为亿欧公司创造更美好的未来。




职位一、编辑兼记者10名(工作地点北京、上海、深圳)

职位描述:

负责亿欧站的日常更新和维护;

在自己所负责领域深入研究,撰写专业文章;

代表公司采访企业负责人,参加行业活动;

协调和组织自己负责领域的行业活动;

编辑记者可选方向包括:汽车、零售、金融、医疗健康、体育、餐饮、文创、旅游、房产、教育等。

职位要求:

本科以上学历,专业不限,工作经验不限;

爱好文字工作,文笔较好,有媒体理想;

英语六级以上最佳,能看懂基本的英文材料;

能适应快节奏的工作,有创业心态,能随时响应。

职位二、销售总监2名(工作地点北京)

职位描述:

根据公司要求拓展客户、研究客户、对客户进行分析和归类;

通过各种沟通形式,挖掘客户需求,进行产品和服务的销售;

解答客户关于产品和服务的咨询,协调公司资源给客户提供服务方案;

长期跟踪,与客户建立长久的客情关系,确保客户服务的延续性;

管理销售团队,按计划完成销售的年度/季度销售目标,提成比例高于行业水平。

职位要求:

大专以上学历,专业不限,要求有3年以上的销售经验;

对新媒体熟悉,有媒体经营岗管理经验优先;

对互联网行业熟悉,有较强的互联网行业认知和理解能力;

形象气质较好,有很好的语言沟通能力;

要完成明确的销售业绩,能适应高强度工作,有创业心态。

职位三、销售经理5名(工作地点北京、上海、深圳)

职位描述:

根据公司要求拓展客户、研究客户、对客户进行分析和归类;

通过各种沟通形式,挖掘客户需求,进行产品和服务的销售;

解答客户关于产品和服务的咨询,协调公司资源给客户提供服务方案;

长期跟踪,与客户建立长久的客情关系,确保客户服务的延续性;

按计划完成销售的年度/季度销售目标,提成比例高于行业水平。

职位要求:

大专以上学历,专业不限,要求有3年以上的销售经验;

对新媒体熟悉,熟知媒体经营岗的工作内容及要求;

对互联网行业熟悉,有较强的互联网行业认知和理解能力;

形象气质较好,有很好的语言沟通能力;

要完成明确的销售业绩,能适应高强度工作,有创业心态。

职位四、新媒体运营专员2名(工作地点北京、深圳)

职位描述:

负责亿欧及旗下产品的官方微信、官方微博的运营;

负责亿欧内容在全网的推广传播;

负责亿欧各种会议活动的传播;

运营亿欧及旗下产品的各种微信群;

职位要求:

学历不限,专业不限;

有微信公号运营经验,有社群运营经验;

具有营销意识,能根据热点制作话题;

能适应快节奏的工作,有创业心态,能随时响应。

职位五、视频编辑2名(工作地点北京)

职位描述:

完成演播室节目及外拍录制,并将素材按要求进行采集和备份;

独立完成视频节目的剪辑,并根据要求进行包装;

提炼视频的要点,制作视频的精彩片段;

完成最终视频的备份工作。

职位要求:

本科及以上学历,有媒体从业经验,有一定的编导意识;

熟练使用Premiere、Edius等视频剪辑软件,并能独立处理剪辑过程中遇到的相关技术问题(在此基础上可以使用AE和photoshop的应聘者优先考虑);

具有创造性,能够轻松和有创意地表现商业采访;

能适应快节奏的工作,有创业心态,能随时响应。

职位六、活动运营经理4名(工作地点可选北京、上海、深圳)

职位描述:

负责亿欧各项活动的策划与组织实施;

撰写各种公关活动方案;

负责活动现场的统筹、监督管理与执行;

负责活动公关、接待及新闻稿撰写发稿;

职位要求:

本科以上学历,专业不限,要求有活动组织经验;

对互联网行业熟悉,有基本的文字文案功底;

形象气质较好,有很好的语言能力;

能适应高强度工作,有创业心态。

职位七、产品经理2名(工作地点北京)

职位描述:

负责产品的策划、设计以及业务演示模型等文档;

负责产品在开发过程中的沟通管理协调与跟踪;

负责产品上线后的改进,包括BUG跟踪、需求搜集;

此岗位是为亿欧独立的非媒体产品;

职位要求:

两年以上产品相关经验,APP深度使用者,有O2O产品设计经验更佳;

具备一定的项目管理经验,执行力强,沟通和团队协作能力强,善于用统筹的方法科学管理保证工作按计划执行;

熟练使用AXUER、MINDMAP、VISIO、PS等产品工具,文档能力强;

对产品设计软件使用熟练,表达能力清晰,能够良好的与合作部门进行沟通和协调。

职位八、产品运营2名(工作地点北京)

职位描述:

负责亿欧独立的非媒体产品日常运营;

根据用户反馈,协调技术和UI人员改进产品;

产品在各大应用平台的推广;

产品上的专题策划,协调公司的编辑记者实施。

职位要求:

两年以上产品运营经验,APP深度使用者;

对数据敏感,具有数据分析能力,并将分析结果用于产品及运营改进;

具有较强的表达、文案能力,逻辑思维及创新能力较强;

需要和传统企业负责人打交道,有线下经验更佳。

职位九、前端研发工程师2名(工作地点北京)

职位描述:

熟练使用HTML5、CSS3、bootstrap、JS;

精通HTML,精通DIV+CSS技术,可以根据设计图独立完成HTML布局与开发;

精通JS编程,熟悉JavaScript流行框架,有面向对象开发经验或者类库开发经验者优先;

熟练使用jQuery框架、精通AJAX运作机制;

熟悉HTML5的标准及技术,可独立胜任HTML5的Web应用开发;

喜欢互联网和移动互联网,热衷于前端技术,能掌握并快速学习最新前端技术;

具备基础的HTML5动画制作基础。

职位要求:

两年以上前端工作经验;

对前端优化有独到的见解,在编写代码时注重性能及复用性;

热衷于前端技术的发展,了解前端最新技术的发展;

富有责任心,学习能力强,工作认真负责高效;

敢于接受挑战和承受工作能力,有较强的沟通能力和团队合作精神。

职位十、UI设计师2名(工作地点北京)

职位描述:

精通Photoshop、Illustrator、Fireworks等图形设计软件;

负责移动APP项目的UI概念设计提案、风格设计、内容页详细视觉等设计;

负责视觉元素的设计:比如icon、边框、用户控件、背景图、窗口规范等;

参与用户研究和交互分析,结合用户体验,优化完善设计,制定可行的品质提升方案;

把握软件整体风格、视觉效果和用户操作体验,提高软件美观性;

注重用户体验,对产品进行持续优化。

职位要求:

两年以上WEB、APP产品UI设计领域经验;

熟练使用photoshop、illustrator等设计软件,能够快速响应需求;

熟悉CSS、Javascript、HTML编写者优先;

较强的视觉把控能力,精通页面设计和交互设计,对用户浏览和使用习惯有一定了解;

有良好美术基础及审美能力,有丰富的创新思想和独特见解。

职位十一、iOS/安卓APP研发工程师各2名(工作地点北京)

职位描述:

负责亿欧独立的非媒体产品的iOS/安卓手机端开发工作;

安卓平台APP研发工程师负责使用java进行安卓平台的app开发;

iOS平台APP研发工程师负责使用swift进行iOS平台的app开发;

职位要求:

2年以上手机智能终端平台开发经验;

熟悉Linux编程,TCP/IP和无线通讯协议,有手机终端软件设计和规划能力;

对新技术持有敏感性以及愿意致力于新技术的探索和研究;

自学能力强,沟通协作意识良好,能够承担工作压力。

职位十二、实习生10名(工作地点可选北京、上海、深圳)

职位描述:

实习方向可选上面的10个岗位;

本科以上学历,专业不限,人积极主动;

对互联网行业熟悉,有基本的文字文案功底;

能保证一周至少4天实习;表现优异者可以直接转正。


注:以上职位正在招聘,具体薪资根据实际能力面议;深圳和上海的岗位,需要先到北京常驻1-3个月。


亿欧公司总部在北京三元桥附近的中电发展大厦,在上海和深圳设有分部。无论你是即将毕业的应届生,还是已经工作1-2年的职场新兵,麻烦在应聘亿欧时自己做一下相关功课(通过网站、微博、微信等方式去了解亿欧),确定自己真的感兴趣且觉得自己合适后再投递简历,别浪费彼此的时间。


应聘时,请注明应聘的岗位。应聘编辑记者岗位的,结合自己所选的行业,写一篇题为“我理解的互联网+”的文章;应聘其他岗位,最好附上自己此前的相关成果(视频、设计图、APP名称等)。有意者,请投递简历至zhaopin#iyiou.com(投递简历时把#换成@),不看要求、直接塞简历的会被忽略。