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传媒 作者:王轶群 2021-04-09 09:00
[亿欧导读]

李彦宏多次强调:“将更加坚定地投入组织能力建设,坚定地推动干部年轻化进程,让优秀的人才脱颖而出。”

百度

题图来自“外部授权”

据新浪科技4月8日晚间消息,百度近日公布的2021年春季晋升中管干部名单显示,百度今年中高层晋升总监及以上人士共50名,包含管理序列、专业序列及生态公司等人员晋升。

据内部邮件,本次公布信息中,搜索架构部肖阳晋升为百度集团副总裁;公司副总裁晋升中,包括王云鹏(自动驾驶技术部)、吴梦漪(交易及合规法律部)、阮瑜(个人云部)、谢广军(ACG计算网络部),其中阮瑜等3人均为80后。

百度在内部邮件中称:“中管干部晋升的理念是组织为先、战功导向,鼓励打胜仗的队伍出干部,甄选已经攀登上新台阶的人员进入中管队伍,促进干部队伍多元化,为组织注入活力。”

据了解,百度的管理岗位综合考量的因素很多,包含岗位价值、业绩贡献、能力水平、文化价值观等方面。

3月24日,百度创始人兼CEO李彦宏通过内部信宣布,百度集团副总裁、智能驾驶事业群组总经理李震宇晋升为集团资深副总裁。李彦宏表示,李震宇带领IDG坚定地推动技术创新,不懈地探索商业化方向,为打造百度的新增长引擎做出了重要贡献。

早在2019年5月17日,百度公司董事长兼CEO李彦宏在内部财报信中宣布:“将更加坚定地投入组织能力建设,坚定地推动干部年轻化进程,让优秀的人才脱颖而出。”有媒体报到,李彦宏曾多次强调此人才策略。

有分析认为,百度正通过人才梯队的建设,来提升内在组织力,以支撑业务规模的高速增长。

百度,是头部中文搜索引擎。1999年底,百度由李彦宏先生及徐勇先生于美国硅谷创建。2000年,百度回国发展。2021年3月23日,百度在香港二次上市。

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